Toptal помага на компаниите да наемат само най-добрите freelancerот своята глобална мрежа от проверени таланти. Този преглед на Toptal разглежда по-отблизо какво могат да предложат, за да ви помогне да решите дали това е правилният пазар за свободна практика, който да използвате за вашия бизнес.
Toptal позволява само на абсолютно най-добрите таланти да се присъединят към тяхната платформа, така че ако искате наемете най-добрите 3% от freelancerе в света, тогава това Toptal е изключителната мрежа, от която можете да ги наемете.
Разходите за наемане a freelancer от Toptal зависи от типа длъжност, за която наемате, но можете да очаквате да платите между $60-$200+ на час.
- Toptal може да се похвали с 95% процент на успеваемост при пробно наемане, с такса за набиране на персонал от $0 за най-добрите 3% от глобалния набор от таланти на свободна практика. Ще бъдете запознати с кандидатите в рамките на 24 часа след регистрацията, а 90% от клиентите наемат първия кандидат, представен от Toptal.
- Ако имате нужда само от помощ за по-малък проект или сте с ограничен бюджет и можете да си позволите само неопитни и евтини freelancers – тогава Toptal не е пазарът на свободна практика за вас.
Наемането на служители на пълен работен ден не винаги е най-доброто решение, особено когато трябва само да наемете някого, който да работи по краткосрочен проект. Freelancers са най-подходящи за тези видове проекти, където се нуждаете от експерт, но не искате / не е необходимо да ги наемате на пълен работен ден.
Заслужава ли си премиум цената за наемане freelancers?
Въпреки че има стотици пазари на свободна практика там, повечето от freelancerв тези платформи не са експерти.
За да намерите надежден freelancer можете да работите с множество и сложни проекти, ще трябва да наемете няколко freelancerпреди да намерите този, който отговаря идеално на вашите нужди.
Дори тогава можете да ги загубите, ако решат да повишат лихвите си, да излязат от бизнеса или просто да изчезнат.
Тук влиза Toptal, Тяхната платформа ви помага наемете най -добрите 3% от freelancerе в света от над 100 страни, а повечето са разположени в Америка и Европа.
Когато работите с Toptal, Можете да лесно да намерите експерт freelancer за вашия проект в първия опит, както всички freelancers са проверени и интервюирани преди да бъдат разрешени на платформата. И ти си в сигурни ръце защото Toptal работи с компании като Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, и много други.
Reddit е чудесно място да научите повече за Toptal. Ето няколко публикации в Reddit, които смятам, че ще ви бъдат интересни. Вижте ги и се присъединете към дискусията!
Какво е Toptal.com?
Toptal е пазар на свободна практика подобно на харесванията на Upwork. Какво отличава Toptal от други пазари (като Upwork) е, че ви дава достъп до най-доброто от най-доброто freelancers от целия свят.
За разлика от други мрежи/пазари на свободна практика, Toptal ветеринари и интервюта freelancers и приема само експерти, които могат да се докажат.
Toptal може да бъде вашият партньор, който ви помага да завършите всичките си проекти.
Независимо дали имате нужда от някой, който да проектира потребителския интерфейс за вашето ново приложение за iPhone, бекенда на вашето сложно уеб сървърно приложение или временен финансов директор – Toptal може да ви помогне да намерите правилния експерт, който може да свърши работата.
Тяхната мрежа включва мениджъри на проекти, продуктови мениджъри, финансови експерти, дизайнери и разработчици.
Toptal има пет основни категории таланти, които можете да наемете:
- Разработчици – front-end и back-end разработчици, софтуерни инженери, софтуерни архитекти + други.
- Дизайнери – UI, UX, визуални, интерактивни дизайнери, илюстратори, аниматори + още.
- Продуктови мениджъри – AI/електронна търговия/блокчейн/облак PM, временни CPO, собственици на продукти и др.
- Финансови експерти – финансово моделиране/оценяване/прогнозиране, временни финансови директори, CPA, блокчейн консултанти + други.
- Ръководители на проекти – Асана, дигитална трансформация, цифрови и технически PM, Scrum Masters и др.
Как работи Топтал
За разлика от други пазари на свободна практика, Екипът на Toptal лично ви помага да намерите най-доброто freelancer за вашите бизнес нужди.
Toptal позволява само най-доброто от най-доброто freelancers по света да се присъединят към своята платформа след строг процес на интервю, който може да отнеме седмици. Високото качество на талантите на свободна практика, достъпно на тази платформа, е най-големият им диференциатор.
Когато се регистрирате, трябва да го направите попълнете обикновено проучване, което отнема по-малко от две минути. Помага на Toptal да разбере по-добре нуждите на вашия проект.
След като се регистрирате, ще бъдете назначен експерт който ще се свърже с вас за по-добро разбират изискванията на вашия проект, Тази стъпка помага на екипа на Toptal да разбере колко голям и сложен ще бъде вашият проект.
След това екипът на Toptal ще намери a freelancer който отговаря на вашите изисквания. Ще получите представена на кандидатите в рамките на 24 часа след регистрацията, а 90% от компаниите наемат първия кандидат, който Toptal представя за тях.
Процесът на скрининг
Това, което отличава Toptal от другите пазари на свободна практика, е неговото строг скринингов процес който приема само 3% от всички кандидати.
Причината зад техния енергичен скрининг и интервюиране е да отсеят нискокачествените freelancerкоито нямат достатъчно опит.
Toptal's процесът на скрининг има 5 стъпки и само опитен и експерт freelancerТе, които са сериозни в работата си, в крайна сметка успешно я завършват.
- първа стъпка на процеса е всичко тестване на комуникационни умения и личност, Кандидатът трябва да може да общува на английски изключително добре. Те също така тестват, за да проверят дали кандидатът действително е страстен и напълно ангажиран с работата, която върши.
Само 26.4% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
- втора стъпка е задълбочен преглед на уменията който отсева всякакви нискокачествени freelancerкоито не са изключителни в работата, която вършат. Тази стъпка проверява способността и интелекта на кандидата за решаване на проблеми. От кандидата се изисква да изпълнява различни задачи, за да докаже своите умения.
Само 7.4% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
- трета стъпка е на живо преглед къде ще бъде кандидатът екранизиран от експерт, Тази стъпка е по-скоро като интервю на човек на човек с експерт в основната област на опит на кандидата.
Само 3.6% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
Това четвърта стъпка възлага на кандидата с тестов проект която имитира реални сценарии и тества способността им да решават проблеми в реалния свят. Само 3.2% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
- последна стъпка е текущ тест за непрекъснато съвършенство. Toptal не приема ниско качество отдалечена работа и слаба комуникация леко. Тази стъпка гарантира, че само най-доброто от най-доброто freelancerостават в мрежата.
Само 3.0% от кандидатите го преминават през тази стъпка и им е позволено да станат freelancer в мрежата Toptal.
Как да се регистрирате (като клиент / работодател)
Регистрацията за Toptal като клиент / работодател е много лесна. Това включва само да се отговори на няколко въпроса, за да се даде представа на екипа на Toptal за вашите проектни изисквания.
Когато посетете страницата за регистрация за Toptal, ще видите формуляр за анкета:
Първият въпрос, на който трябва да отговорите, е кого търсите да наемете. За този пример, нека работим с дизайнерите. След като изберете типа талант, който искате да наемете, щракнете върху бутона Първи стъпки.
Сега трябва да изберете какъв тип проект се нуждаете от помощ за:
В повечето случаи ще работите върху нов проект, така че нека да изберете „Нов проект“ като тип проект. Щракнете върху големия син бутон Next, в долния десен ъгъл на формуляра, за да продължите.
Сега трябва да изберете дали имате или не ясни спецификации за проекта. Това по същество казва на Toptal колко сте стигнали в процеса на идеята:
Повечето от вашите проекти могат да се възползват от приноса на експертен дизайнер или разработчик. Освен ако вече нямате ясни спецификации, готови за вашите проекти, изберете опцията „Имам приблизителна представа какво искам да изградя“ и щракнете върху бутона Напред.
Сега трябва да решите колко време ще ви е необходим дизайнерът:
За повечето проекти това ще бъде само няколко седмици, така че нека изберете „1 до 4 седмици“. Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“.
Сега трябва да изберете колко дизайнери са ви необходими:
За повечето проекти ще ви трябва не само дизайнер или разработчик. Ще ви трябва някой от вашия екип, който да се занимава с други части на проекта. И така, нека изберете „Еднофункционален екип“.
Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“. Щракнете върху Напред, за да продължите.
Сега трябва да изберете нивото на ангажираност във времето, което вашият проект изисква:
За сериозни бизнес проекти това ще бъде на пълен работен ден или поне на непълен работен ден, така че нека да изберем задочно. Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“. Щракнете върху Напред, за да продължите.
Сега изберете уменията, които вашият идеален кандидат ще притежава:
За проект за уеб дизайн ще ви трябва уеб дизайн, отзивчив уеб дизайн и дизайн на потребителски интерфейс. Изберете подходящите умения и щракнете върху бутона Next.
Сега изберете броя на служителите, които работят във вашата компания:
Нека да изберем по-малко от 10 за този пример. Щракнете Напред, за да продължите.
Сега изберете кога трябва да проектирате, за да започнете да работите с вас:
За повечето проекти това ще бъде поне 1 седмица и до 3 седмици. Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“. Щракнете върху бутона Напред, за да продължите.
Сега трябва да решите дали сте отворени за работа с отдалечен талант:
За повечето видове проекти, дори сложни, това няма да има значение, но ако не сте сигурни, изберете „Не съм сигурен“. Щракнете върху бутона Напред, за да продължите.
Сега изберете бюджета си за тази роля:
Препоръчвам да изберете „$ 51 - $ 75 / час“ като повечето freelancers на платформата се таксуват най-малко $ 60 / час. Щракнете върху Напред, за да продължите.
Сега попълнете своите данни за контакт, за да завършите регистрацията:
Сега попълнете своите данни за контакт, така че екипът на Toptal да може да ви извика да започнете процеса:
Това е всичко. Завършихте процеса на регистрация. Сега ще получите обаждане от Toptal, където експерт ще отговори на всички ваши въпроси и ще поиска повече подробности за вашия проект, за да може да ви настрои с най-подходящия freelancer за вашия проект.
Цени и цени
Да наемете първата си freelancer на Toptal, трябва да направите еднократно, възстановяем депозит от 500 долара. Ако решите да не наемате на някой етап от процеса, ще получите възстановяване на сумата.
В противен случай $500 ще бъдат добавени по-късно като кредит към вашия акаунт и ще бъдат използвани за плащане freelancers, с които работите дистанционно. Този депозит разказва Най-важното, че сте сериозни относно наемането на a freelancer.
За разлика от платформи като Upwork, няма да намерите евтини freelancers на тази платформа.
Най-доброто от най-добрите freelancerидват със скъпа цена. Повечето freelancers в тази мрежа зареждайте поне 60 долара на час или дори повече в зависимост от уменията и нивото на опит.
Колко струва топтал?
Toptal предлага гъвкави цени в зависимост от изискванията на клиентите и географското им местоположение.
В по-долу toptal.com данни за разходите може да се използва като ориентир:
Разходи за разработчици:
- Почасова ставка: $60-$95+/час
- Непълно работно време: $ 1,000 - 1,600 $ + / седмица
- Пълно работно време: $ 2,000 - 3,200 $ + / седмица
Дизайнерски разходи:
- Почасова ставка: $60-$150+ на час
- Непълно работно време: 1,200 $ - 2,600 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 2,400 - 5,200 $ + на седмица
Разходи за експерт по финанси:
- Почасова ставка: $60-$200+ на час
- Непълно работно време: 2,000 $ - 3,200 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 4,000 - 6,400 $ + на седмица
Разходи на ръководителя на проекта:
- Почасова ставка: $60-$150+ на час
- Непълно работно време: 1,300 $ - 2,600 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 2,600 - 5,200 $ + на седмица
Разходи за мениджър на продукти:
- Почасова ставка: $60-$180+ на час
- Непълно работно време: 1,500 $ - 2,800 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 3,000 - 5,600 $ + на седмица
Помня. Ако не сте доволни от представянето им през първите две седмици, Toptal ще го направи възстановяваме ви както депозита, така и всички такси за freelancerработа.
Предимства и недостатъци
- най-голяма полза за наемане на талант на свободна практика от Toptal е, че тяхното строг скрининг процес премахва всеки, който не е експерт.
Когато наемете някой от Toptal, можете да сте сигурни, че той знае как да реши проблема ви или да ви помогне с вашия проект.
Но това също е един от най-големите минуси на работа с Toptal. Тъй като те предлагат достъп само до най-добрият freelancers, процентите могат да бъдат доста скъпи ако тепърва започвате или сте с нисък бюджет.
Ако сте на a нисък бюджет или се нуждаете само от помощ при малък проект, тогава има много по-голям смисъл да отидете с пазар на свободна практика, като например Upwork.
Но ще отида на пазар на свободна практика сайтове като Upwork което позволява на всеки да се присъедини като freelancer ще се сблъска с точния проблем, който Toptal ви помага да решите. Наемане на перфектния freelancer ще отнеме малко проба и грешка.
И това в много случаи може да означава загуба на пари (и време) за да намерите най-доброто freelancer за вашия проект.
Друг голяма полза от работата с Toptal е, че не сте сами. За разлика от други платформи и пазари, които просто ви дават списък с freelancers, Екипът от експерти на Toptal работи с вас, за да намери идеалния талант на свободна практика за вашия проект въз основа на вашите изисквания.
Въпроси и отговори
Нашата присъда
Този преглед на Toptal обясни това Toptal е фантастичен пазар на таланти на свободна практика ако искате да наемете най-добрия талант на свободна практика в Интернет.
Toptal позволява само на абсолютно най-добрите таланти да се присъединят към тяхната платформа, така че ако искате наемете най-добрите 3% от freelancerе в света, тогава това Toptal е изключителната мрежа, от която можете да ги наемете.
Разходите за наемане a freelancer от Toptal зависи от типа длъжност, за която наемате, но можете да очаквате да платите между $60-$200+ на час.
Техният строг процес на проверка на интервюто допуска само 3% от кандидатите и отстранява всички кандидати с ниско качество.
Това повече от удвоява шансовете да откриете перфектния талант на експерт на свободна практика за вашите проекти от първа стъпка. За разлика от други пазари на свободна практика като Upwork, не е необходимо да зависите от пробни и грешки при използването на тяхната платформа.
Въпреки че Toptal прави намирането страхотно freelancerразходка в парка, freelancers на платформата струват много повече, отколкото евтино freelancers.
Ако тепърва започвате или сте с нисък бюджет, тогава не препоръчвам да използвате Toptal.
Как оценяваме Freelancer Пазари: Нашата методология
Ние разбираме критичната роля, която freelancer пазарите за наемане играят в дигиталната и концертна икономика. За да гарантираме, че нашите прегледи са задълбочени, справедливи и полезни за нашите читатели, разработихме методология за оценка на тези платформи. Ето как го правим:
- Процес на регистрация и потребителски интерфейс
- Лесна регистрация: Ние оценяваме колко удобен е процесът на регистрация. Бързо и лесно ли е? Има ли ненужни пречки или проверки?
- Навигация на платформата: Ние оценяваме оформлението и дизайна за интуитивност. Колко лесно е да намерите основни характеристики? Ефективна ли е функцията за търсене?
- Разнообразие и качество на Freelancers/Проекти
- Freelancer Оценяване: Разглеждаме гамата от налични умения и опит. са freelancerе проверен за качество? Как платформата осигурява разнообразие от умения?
- Разнообразие на проекта: Анализираме гамата от проекти. Има ли възможности за freelancerна всички нива на умения? Колко разнообразни са категориите проекти?
- Цени и такси
- Прозрачност: Проверяваме доколко открито платформата съобщава за своите такси. Има ли скрити такси? Ценовата структура лесна ли е за разбиране?
- Съотношение качество-цена: Ние оценяваме дали начислените такси са разумни в сравнение с предлаганите услуги. Направете клиенти и freelancerполучава добра стойност?
- Поддръжка и ресурси
- Customer Support: Тестваме системата за поддръжка. Колко бързо реагират? Ефективни ли са предоставените решения?
- Учебни ресурси: Проверяваме наличието и качеството на образователните ресурси. Има ли инструменти или материали за развитие на умения?
- Сигурност и надеждност
- Сигурност на плащането: Проучваме въведените мерки за сигурност на транзакциите. Методите на плащане надеждни и сигурни ли са?
- Решаване на спорове: Разглеждаме как платформата се справя с конфликти. Има ли справедлив и ефективен процес за разрешаване на спорове?
- Общност и работа в мрежа
- Ангажираност на общността: Ние проучваме присъствието и качеството на форумите на общността или възможностите за работа в мрежа. Има ли активно участие?
- Система за обратна връзка: Ние оценяваме системата за преглед и обратна връзка. Прозрачно и справедливо ли е? Мога freelancerи клиентите се доверяват на предоставената обратна връзка?
- Характеристики, специфични за платформата
- Уникални предложения: Ние идентифицираме и подчертаваме уникални характеристики или услуги, които отличават платформата. Какво прави тази платформа различна или по-добра от другите?
- Реални потребителски препоръки
- Потребителски опит: Ние събираме и анализираме препоръки от действителни потребители на платформата. Кои са обичайните похвали или оплаквания? Как реалните преживявания се съгласуват с обещанията на платформата?
- Непрекъснато наблюдение и актуализации
- Редовна повторна оценка: Ние се ангажираме да преоценяваме нашите отзиви, за да ги поддържаме актуални и актуални. Как са се развили платформите? Пуснаха ли нови функции? Правят ли се подобрения или промени?
Научете повече за нашите преглед на методологията тук.
Литература: