Toptal hilft Unternehmen, nur die Besten einzustellen freelancers aus seinem globalen Netzwerk geprüfter Talente. Diese Toptal-Rezension befasst sich genauer mit dem, was sie zu bieten haben, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob es der richtige freiberufliche Marktplatz für Ihr Unternehmen ist oder nicht.
Toptal lässt nur die absolut besten Talente auf ihrer Plattform beitreten, also wenn Sie möchten Stellen Sie die besten 3 % ein freelancers in der Welt, dann das Toptal ist das exklusive Netzwerk, bei dem Sie diese mieten können.
Die Kosten für die Einstellung eines freelancer Bei Toptal hängt es von der Art der Stelle ab, für die Sie einstellen, aber Sie können mit einer Bezahlung rechnen zwischen 60 und über 200 US-Dollar pro Stunde.
- Toptal weist eine Erfolgsquote von 95 % auf, mit einer Rekrutierungsgebühr von 0 $ für die besten 3 % des globalen freiberuflichen Talentpools. Sie werden den Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach der Anmeldung vorgestellt, und 90 % der Kunden stellen den ersten Kandidaten ein, den Toptal vorstellt.
- Wenn Sie nur Hilfe bei einem kleineren Projekt benötigen, oder ein knappes Budget haben und sich nur unerfahren und günstig leisten können freelancers – dann ist Toptal nicht der Freelancer-Marktplatz für Sie.
Die Einstellung von Vollzeitkräften ist nicht immer die beste LösungBesonders, wenn Sie nur jemanden einstellen müssen, der an einem kurzfristigen Projekt arbeitet. Freelancers eignen sich am besten für Projekte dieser Art, bei denen Sie einen Experten benötigen, diese aber nicht in Vollzeit einstellen möchten / müssen.
Lohnt sich der Premium-Preis zu mieten freelancers?
Allerdings sind da Hunderte von freien Marktplätzen, die meisten von den freelancers auf diesen Plattformen sind keine Experten.
Um einen zuverlässigen zu finden freelancer Sie können an mehreren und komplexen Projekten arbeiten, Sie müssen einige einstellen freelancerbevor Sie eine finden, die perfekt zu Ihren Anforderungen passt.
Selbst dann können Sie sie verlieren, wenn sie beschließen, ihre Preise zu erhöhen, ihr Geschäft aufzugeben oder einfach zu verschwinden.
Hier kommt Toptal ins Spiel. Ihre Plattform hilft Ihnen stellen Sie die Top 3% von ein freelancers in der Welt aus über 100 Ländern und die meisten befinden sich in Amerika und Europa.
Bei der Arbeit mit Toptal, es können leicht einen Experten finden freelancer für Ihr Projekt im ersten Versuch wie alle freelancers sind überprüft und interviewt bevor sie auf der Plattform erlaubt sind. Und Sie sind in sicheren Händen denn Toptal arbeitet mit Firmen wie Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, und viele andere.
Reddit ist ein großartiger Ort, um mehr über Toptal zu erfahren. Hier sind ein paar Reddit-Beiträge, die Sie meiner Meinung nach interessant finden werden. Schauen Sie sich diese an und beteiligen Sie sich an der Diskussion!
Was ist Toptal.com?
Toptal ist ein freiberuflicher Marktplatz ähnlich wie Upwork. Was unterscheidet Toptal von anderen Marktplätzen (wie Upwork) ist, dass es Ihnen Zugang zu gibt das Beste vom Besten freelancers aus der ganzen Welt.
Im Gegensatz zu anderen freiberuflichen Netzwerken/Marktplätzen ist Toptal Tierärzte und Interviews freelancers und akzeptiert nur Experten, die sich beweisen können.
Toptal kann Ihr Partner sein, der Ihnen hilft, alle Ihre Projekte abzuschließen.
Ob Sie jemanden brauchen, der die Benutzeroberfläche Ihrer neuen iPhone-App, das Backend Ihrer komplexen Webserver-Anwendung oder einen Interims-CFO entwirft – Toptal kann es helfen Ihnen, den richtigen Experten zu finden, der die Arbeit erledigen kann.
Ihr Netzwerk umfasst Projektmanager, Produktmanager, Finanzexperten, Designer und Entwickler.
Toptal hat fünf allgemeine Kategorien von Talenten, die Sie einstellen können:
- Entwicklung – Front-End- und Back-End-Entwickler, Software-Ingenieure, Software-Architekten und mehr.
- Designer – UI, UX, visuelle, interaktive Designer, Illustratoren, Animatoren + mehr.
- Produktmanager – KI-/E-Commerce-/Blockchain-/Cloud-PMs, Interims-CPOs, Product Owner und mehr.
- Finanzexperten – Finanzmodellierung/Bewertung/Prognose, Interims-CFOs, CPAs, Blockchain-Berater + mehr.
- Projektmanager – Asana, digitale Transformation, digitale und technische PMs, Scrum-Master und mehr.
Wie funktioniert Toptal?
Im Gegensatz zu anderen freien Marktplätzen Das Team von Toptal hilft Ihnen persönlich dabei, das Beste zu finden freelancer für Ihre geschäftlichen Anforderungen.
Toptal lässt nur das Beste vom Besten zu freelancers in der Welt, um sich nach einem strengen Interviewprozess, der Wochen dauern kann, ihrer Plattform anzuschließen. Die hohe Qualität der auf dieser Plattform verfügbaren freiberuflichen Talente ist ihr größtes Unterscheidungsmerkmal.
Wenn Sie sich anmelden, müssen Sie Füllen Sie eine einfache Umfrage aus, was weniger als zwei Minuten dauert. Es hilft Toptal, Ihre Projektanforderungen besser zu verstehen.
Sobald Sie sich angemeldet haben, werden Sie es sein einen Experten zugewiesen Wer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um besser zu werden Verstehen Sie Ihre Projektanforderungen. Dieser Schritt hilft dem Toptal-Team zu verstehen, wie groß und komplex Ihr Projekt sein wird.
Das Toptal-Team findet dann eine freelancer der zu Ihren Anforderungen passt. Du wirst kriegen Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach der Anmeldung vorgestelltund 90% der Unternehmen stellen den ersten Kandidaten ein, den Toptal ihnen vorstellt.
Der Screening-Prozess
Was Toptal von anderen freien Marktplätzen unterscheidet, ist seine strengen Screening-Prozess welche Akzeptiert nur 3% aller Bewerber.
Der Grund für ihr energisches Screening und Interview ist das Aussortieren von schlechter Qualität freelancers die nicht genug Erfahrung haben.
Toptals Screening-Prozess besteht aus 5 Schritten und nur erfahren und kompetent freelancers, die ihre Arbeit ernst nehmen, beenden sie erfolgreich.
Das erster Schritt des Prozesses dreht sich alles um Testen von Kommunikationsfähigkeiten und Persönlichkeit. Der Antragsteller muss in der Lage sein, sich sehr gut auf Englisch zu verständigen. Sie prüfen auch, ob der Bewerber tatsächlich eine Leidenschaft für seine Arbeit zeigt und sich voll und ganz damit beschäftigt.
Nur 26.4% der Bewerber schaffen es über diesen Schritt hinaus.
Das zweiter Schritt ist ein eingehende Überprüfung der Fähigkeiten das beseitigt jede minderwertige Qualität freelancers, die bei ihrer Arbeit keine Ausnahme sind. Dieser Schritt testet die Fähigkeit und den Intellekt des Antragstellers zur Problemlösung. Der Antragsteller muss verschiedene Aufgaben erfüllen, um seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Nur 7.4% der Bewerber schaffen es über diesen Schritt hinaus.
Das dritter Schritt ist Live-Screening, wo der Bewerber sein wird von einem Experten überprüft. Dieser Schritt ähnelt eher einem persönlichen Gespräch mit einem Experten aus dem Hauptfachgebiet des Antragstellers.
Nur 3.6% der Bewerber schaffen es über diesen Schritt hinaus.
Dieser vierter Schritt beauftragt den Bewerber mit ein Testprojekt Das ahmt reale Szenarien nach und testet ihre Fähigkeit, reale Probleme zu lösen. Nur 3.2% der Bewerber schaffen es über diesen Schritt hinaus.
Das letzter Schritt ist ein ständiger Test der fortgesetzten Exzellenz. Toptal verträgt keine mindere Qualität Remote work und schlechte Kommunikation leichtfertig. Dieser Schritt stellt sicher, dass nur das Beste vom Besten freelancers bleiben im Netzwerk.
Nur 3.0% der Bewerber schaffen es über diesen Schritt hinaus und dürfen ein werden freelancer im Toptal-Netzwerk.
Wie melde ich mich an (als Kunde / Arbeitgeber)
Es ist sehr einfach, sich als Kunde / Arbeitgeber bei Toptal anzumelden. Sie müssen nur ein paar Fragen beantworten, um dem Toptal-Team einen Eindruck von Ihren Projektanforderungen zu vermitteln.
Wenn Sie Besuchen Sie die Anmeldeseite für Toptal, Sie sehen ein Umfrageformular:
Die erste Frage, die Sie beantworten müssen, ist, wen Sie einstellen möchten. In diesem Beispiel arbeiten wir mit Designern. Nachdem Sie den Talenttyp ausgewählt haben, den Sie einstellen möchten, klicken Sie auf die Schaltfläche Erste Schritte.
Nun müssen Sie auswählen, bei welcher Art von Projekt Sie Hilfe benötigen:
In den meisten Fällen arbeiten Sie an einem neuen Projekt. Wählen Sie daher "Neues Projekt" als Projekttyp aus. Klicken Sie auf die große blaue Schaltfläche Weiter unten rechts im Formular, um fortzufahren.
Nun müssen Sie auswählen, ob Sie klare Spezifikationen für das Projekt haben oder nicht. Dies sagt Toptal im Grunde, wie weit Sie im Ideenfindungsprozess gekommen sind:
Die meisten Ihrer Projekte können von Beiträgen eines erfahrenen Designers oder Entwicklers profitieren. Wenn Sie noch keine klaren Spezifikationen für Ihre Projekte haben, wählen Sie die Option "Ich habe eine ungefähre Vorstellung davon, was ich erstellen möchte" und klicken Sie auf die Schaltfläche "Weiter".
Nun müssen Sie entscheiden, wie lange Sie den Designer benötigen:
Bei den meisten Projekten dauert es nur ein paar Wochen, also wählen wir „1 bis 4 Wochen“. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind oder es zur Diskussion lassen möchten, wählen Sie „Das entscheide ich später“.
Nun müssen Sie auswählen, wie viele Designer Sie benötigen:
Für die meisten Projekte benötigen Sie mehr als nur einen Designer oder Entwickler. Sie benötigen jemanden in Ihrem Team, der sich um andere Teile des Projekts kümmert. Wählen wir also "Ein funktionsübergreifendes Team".
Wenn Sie sich noch nicht sicher sind oder es zur Diskussion lassen möchten, wählen Sie „Das entscheide ich später“. Klicke weiter um fortzufahren.
Nun müssen Sie die Zeitspanne festlegen, die Ihr Projekt benötigt:
Bei ernsthaften Geschäftsprojekten wird dies eine Vollzeit- oder zumindest Teilzeitbeschäftigung sein, also wählen wir Teilzeit. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind oder es zur Diskussion lassen möchten, wählen Sie „Das entscheide ich später“. Klicke weiter um fortzufahren.
Wählen Sie nun die Fähigkeiten aus, die Ihr idealer Kandidat für dieses Projekt haben wird:
Für ein Webdesign-Projekt benötigen Sie Webdesign, Responsive Webdesign und Benutzeroberflächendesign. Wählen Sie die entsprechenden Fähigkeiten aus und klicken Sie auf die Schaltfläche Weiter.
Wählen Sie nun die Anzahl der Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen arbeiten:
Lassen Sie uns für dieses Beispiel weniger als 10 auswählen. Klicke weiter um fortzufahren.
Wählen Sie nun aus, wann der Designer mit Ihnen zusammenarbeiten soll:
Bei den meisten Projekten beträgt sie mindestens 1 Woche und bis zu 3 Wochen. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind oder es zur Diskussion lassen möchten, wählen Sie „Das entscheide ich später“. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Weiter“, um fortzufahren.
Jetzt müssen Sie entscheiden, ob Sie für die Arbeit mit Remote-Talenten offen sind oder nicht:
Bei den meisten Arten von Projekten, auch bei komplexen, spielt dies keine Rolle. Wenn Sie sich jedoch nicht sicher sind, wählen Sie „Ich bin nicht sicher“. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Weiter“, um fortzufahren.
Wählen Sie nun Ihr Budget für diese Rolle aus:
Ich empfehle die Auswahl von "$ 51 - $ 75 / Std." freelancers auf der Plattform berechnen mindestens 60 US-Dollar pro Stunde. Klicke weiter um fortzufahren.
Geben Sie nun Ihre Kontaktdaten ein, um die Registrierung abzuschließen:
Geben Sie nun Ihre Kontaktdaten ein, damit das Toptal-Team Sie anrufen kann, um den Vorgang zu starten:
Das ist alles. Sie haben den Anmeldevorgang abgeschlossen. Jetzt erhalten Sie einen Kickstart-Anruf von Toptal, bei dem ein Experte alle Ihre Fragen beantwortet und weitere Details für Ihr Projekt anfordert, damit er Sie mit den am besten geeigneten einrichten kann freelancer für Ihr Projekt.
Preise und Preise
Um Ihre erste zu mieten freelancer auf Toptal müssen Sie eine einmalige machen, rückzahlbare Anzahlung von 500 $. Wenn Sie sich zu irgendeinem Zeitpunkt des Prozesses gegen eine Anstellung entscheiden, erhalten Sie eine Rückerstattung.
Andernfalls werden die 500 $ später Ihrem Konto gutgeschrieben und zum Bezahlen verwendet freelancers, mit denen Sie aus der Ferne arbeiten. Diese Anzahlung sagt Toptal, dass Sie es ernst meinen mit der Einstellung eines freelancer.
Im Gegensatz zu Plattformen wie Upwork, Sie werden keine billigen finden freelancers auf dieser Plattform.
Die Besten der Besten freelancers kommen mit einem teuren Preisschild. Die meisten freelancers in diesem Netzwerk Laden Sie mindestens $ 60 pro Stunde oder noch mehr, je nach Können und Erfahrung.
Wie viel kostet Toptal?
Toptal bietet flexible Preise je nach Kundenanforderungen und geografischem Standort.
Die unten toptal.com Kostenangaben kann als Richtlinie verwendet werden:
Entwicklerkosten:
- Stundensatz: $60-$95+/Stunde
- Teilzeit: 1,000 bis 1,600 USD + / Woche
- Vollzeit: $ 2,000- $ 3,200 + / Woche
Designer Kosten:
- Stundensatz: $60-$150+ pro Stunde
- Teilzeit: $ 1,200 - $ 2,600 + pro Woche
- Vollzeit: $ 2,400- $ 5,200 + pro Woche
Kosten für Finanzexperten:
- Stundensatz: $60-$200+ pro Stunde
- Teilzeit: $ 2,000 - $ 3,200 + pro Woche
- Vollzeit: $ 4,000- $ 6,400 + pro Woche
Projektmanagerkosten:
- Stundensatz: $60-$150+ pro Stunde
- Teilzeit: $ 1,300 - $ 2,600 + pro Woche
- Vollzeit: $ 2,600- $ 5,200 + pro Woche
Produktmanagerkosten:
- Stundensatz: $60-$180+ pro Stunde
- Teilzeit: $ 1,500 - $ 2,800 + pro Woche
- Vollzeit: $ 3,000- $ 5,600 + pro Woche
Merken. Wenn Sie mit ihrer Leistung innerhalb der ersten zwei Wochen nicht zufrieden sind, wird Toptal Sie erstatten sowohl die Anzahlung als auch eventuelle Gebühren für die freelancerArbeit.
Vor-und Nachteile
Das größter Vorteil freiberufliche Talente von Toptal einzustellen ist, dass ihre Ein strenger Screening-Prozess beseitigt jeden, der kein Experte ist.
Wenn Sie jemanden von Toptal einstellen, können Sie sicher sein, dass er weiß, wie er Ihr Problem lösen oder Ihnen bei Ihrem Projekt helfen kann.
Das ist aber auch so einer der größten Nachteile von der Arbeit mit Toptal. Weil sie nur Zugang zum Internet bieten besten freelancers, Die Preise können ziemlich teuer sein wenn Sie gerade erst anfangen oder wenig Geld haben.
Wenn Sie auf einem geringes Budget oder brauchen nur Hilfe bei einem kleinen ProjektDann ist es viel sinnvoller, sich für einen freiberuflichen Marktplatz wie Upwork.
Aber gehen mit freiberuflichen Marktplatz Websites wie Upwork das erlaubt jedem, als freelancer wird Ihnen das genaue Problem stellen, das Toptal Ihnen bei der Lösung hilft. Das Perfekte einstellen freelancer wird einige nehmen Versuch und Irrtum.
Und das könnte in vielen Fällen bedeuten Geld (und Zeit) verlieren das Beste finden freelancer für Ihr Projekt.
Ein anderer Ein großer Vorteil der Zusammenarbeit mit Toptal ist, dass du nicht alleine bist. Im Gegensatz zu anderen Plattformen und Marktplätzen, auf denen Sie einfach eine Liste finden freelancers, Toptals Expertenteam arbeitet mit Ihnen zusammen, um das perfekte freiberufliche Talent für Ihr Projekt basierend auf Ihren Anforderungen zu finden.
Fragen & Antworten
Unser Urteil
Diese Toptal-Überprüfung hat dies erklärt Toptal ist ein fantastischer freiberuflicher Talentmarktplatz wenn Sie die besten freiberuflichen Talente im Internet einstellen möchten.
Toptal lässt nur die absolut besten Talente auf ihrer Plattform beitreten, also wenn Sie möchten Stellen Sie die besten 3 % ein freelancers in der Welt, dann das Toptal ist das exklusive Netzwerk, bei dem Sie diese mieten können.
Die Kosten für die Einstellung eines freelancer Bei Toptal hängt es von der Art der Stelle ab, für die Sie einstellen, aber Sie können mit einer Bezahlung rechnen zwischen 60 und über 200 US-Dollar pro Stunde.
Ihr rigoroses Screening-Verfahren für Vorstellungsgespräche lässt nur 3 % der Bewerber durch und sondert alle minderwertigen Bewerber aus.
Dies verdoppelt die Chancen, von Anfang an das perfekte freiberufliche Expertentalent für Ihre Projekte zu finden. Im Gegensatz zu anderen freien Marktplätzen wie UpworkSie müssen sich bei der Verwendung ihrer Plattform nicht auf Versuch und Irrtum verlassen.
Obwohl Toptal das Finden großartig macht freelancerEin Spaziergang im Park, der freelancers auf der Plattform kosten viel mehr als Ihr gewöhnlicher billiger freelancers.
Wenn Sie gerade erst anfangen oder ein geringes Budget haben, empfehle ich die Verwendung von Toptal nicht.
Wie wir bewerten Freelancer Marktplätze: Unsere Methodik
Wir sind uns der entscheidenden Rolle bewusst freelancer Einstellungsmarktplätze spielen in der Digital- und Gig-Economy eine Rolle. Um sicherzustellen, dass unsere Bewertungen gründlich, fair und für unsere Leser hilfreich sind, haben wir eine Methodik zur Bewertung dieser Plattformen entwickelt. So machen wir es:
- Anmeldevorgang und Benutzeroberfläche
- Einfache Registrierung: Wir bewerten, wie benutzerfreundlich der Anmeldevorgang ist. Ist es schnell und unkompliziert? Gibt es unnötige Hürden oder Überprüfungen?
- Plattformnavigation: Wir bewerten das Layout und Design auf Intuitivität. Wie einfach ist es, wesentliche Funktionen zu finden? Ist die Suchfunktion effizient?
- Vielfalt und Qualität von Freelancers/Projekte
- Freelancer Bewertung: Wir schauen uns die Bandbreite der verfügbaren Fähigkeiten und Fachkenntnisse an. Sind freelancerIst es auf Qualität geprüft? Wie stellt die Plattform die Kompetenzvielfalt sicher?
- Projektvielfalt: Wir analysieren die Bandbreite der Projekte. Gibt es Möglichkeiten für freelancers aller Könnensstufen? Wie vielfältig sind die Projektkategorien?
- Preise und Gebühren
- Transparenz: Wir prüfen, wie offen die Plattform über ihre Gebühren kommuniziert. Gibt es versteckte Gebühren? Ist die Preisstruktur leicht verständlich?
- Wert für Geld: Wir prüfen, ob die erhobenen Gebühren im Vergleich zu den angebotenen Leistungen angemessen sind. Machen Sie Kunden und freelancerGibt es ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis?
- Support und Ressourcen
- Kundenservice Wir testen das Support-System. Wie schnell reagieren sie? Sind die bereitgestellten Lösungen effektiv?
- Lernmittel: Wir prüfen die Verfügbarkeit und Qualität der Bildungsressourcen. Gibt es Werkzeuge oder Materialien zur Kompetenzentwicklung?
- Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit
- Zahlungssicherheit: Wir prüfen die Maßnahmen zur Absicherung von Transaktionen. Sind Zahlungsmethoden zuverlässig und sicher?
- Streitbeilegung: Wir untersuchen, wie die Plattform mit Konflikten umgeht. Gibt es ein faires und effizientes Streitbeilegungsverfahren?
- Gemeinschaft und Vernetzung
- Engagement für die Gemeinschaft: Wir untersuchen die Präsenz und Qualität von Community-Foren oder Networking-Möglichkeiten. Gibt es eine aktive Beteiligung?
- Rückmeldungssystem: Wir bewerten das Bewertungs- und Feedbacksystem. Ist es transparent und fair? Kann freelancerVertrauen Kunden und Kunden dem gegebenen Feedback?
- Plattformspezifische Funktionen
- Einzigartige Angebote: Wir identifizieren und heben einzigartige Funktionen oder Dienste hervor, die die Plattform auszeichnen. Was macht diese Plattform anders oder besser als andere?
- Echte Erfahrungsberichte von Benutzern
- Benutzererfahrungen: Wir sammeln und analysieren Erfahrungsberichte von tatsächlichen Plattformnutzern. Was sind häufige Lob- oder Kritikpunkte? Wie stimmen reale Erfahrungen mit Plattformversprechen überein?
- Kontinuierliche Überwachung und Updates
- Regelmäßige Neubewertung: Wir verpflichten uns, unsere Bewertungen erneut zu bewerten, um sie aktuell und aktuell zu halten. Wie haben sich Plattformen entwickelt? Neue Funktionen eingeführt? Werden Verbesserungen oder Änderungen vorgenommen?
Erfahren Sie mehr über unseren Überprüfen Sie hier die Methodik.
References:
