Toptal ayuda a las empresas a contratar solo a los mejores freelancers de su red global de talento examinado. Esta revisión de Toptal analiza más de cerca lo que tienen para ofrecer, para ayudarlo a decidir si es o no el mercado independiente adecuado para su negocio.
Toptal solo permite que los mejores talentos se unan a su plataforma, así que si quieres contratar al 3% superior de freelancers en el mundo, luego esto Toptal es la red exclusiva para contratarlos.
El costo de contratar un freelancer de Toptal depende del tipo de función para la que esté contratando, pero puede esperar pagar entre $60-$200+ por hora.
- Toptal cuenta con una tasa de éxito de prueba para contratar del 95 %, con una tarifa de reclutamiento de $0 para el 3 % superior del grupo de talentos freelance global. Le presentarán a los candidatos dentro de las 24 horas posteriores a la inscripción, y el 90% de los clientes contratan al primer candidato que presenta Toptal.
- Si solo necesita ayuda con un proyecto más pequeño, o tiene un presupuesto ajustado y solo puede permitirse el lujo de freelancers – entonces Toptal no es el mercado freelance para ti.
Contratar empleados a tiempo completo no siempre es la mejor solución, especialmente cuando solo necesita contratar a alguien para trabajar en un proyecto a corto plazo. Freelancers son los más adecuados para este tipo de proyectos en los que necesita un experto pero no desea / necesita contratarlos a tiempo completo.
¿Vale la pena contratar el precio premium? freelancers?
A pesar de que hay cientos de mercados independientes por ahí, la mayoría de freelancerLos usuarios de estas plataformas no son expertos.
Para encontrar un confiable freelancer puede trabajar en proyectos múltiples y complejos, necesitará contratar algunos freelancers antes de encontrar uno que se adapte perfectamente a sus necesidades.
Incluso entonces, puede perderlos si deciden aumentar sus tarifas, cerrar o simplemente desaparecer.
Aquí es donde entra Toptal. Su plataforma te ayuda contratar al 3% superior de freelancers en el mundo de más de 100 países, y la mayoría se encuentran en América y Europa.
Cuando trabaje con Toptal, puede encontrar fácilmente un experto freelancer para su proyecto en el primer intento, ya que todos los freelancers son examinado y entrevistado antes de que se les permita en la plataforma. Y Estas en buenas manos porque Toptal trabaja con empresas como Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, y muchos otros.
Reddit es un gran lugar para aprender más sobre Toptal. Aquí hay algunas publicaciones de Reddit que creo que te resultarán interesantes. ¡Échales un vistazo y únete a la discusión!
¿Qué es Toptal.com?
Toptal es un mercado independiente similar a los gustos de Upwork. lo que diferencia Toptal de otros mercados (como Upwork) es que te da acceso a lo mejor de lo mejor freelancers de todo el mundo.
A diferencia de otras redes/mercados independientes, Toptal veterinarios y entrevistas freelancers y solo acepta expertos que puedan demostrar su valía.
Toptal puede ser tu socio que te ayude a terminar todos tus proyectos.
Ya sea que necesite que alguien diseñe la interfaz de usuario para su nueva aplicación para iPhone, el backend de su compleja aplicación de servidor web o un director financiero interino, Toptal puede ayudarlo a encontrar al experto adecuado que pueda hacer el trabajo.
Su red incluye gerentes de proyectos, gerentes de productos, expertos en finanzas, diseñadores y desarrolladores.
Toptal tiene cinco categorías generales de talento que puede contratar:
- Desarrolladores – desarrolladores front-end y back-end, ingenieros de software, arquitectos de software y más.
- Diseñadores – UI, UX, visuales, diseñadores interactivos, ilustradores, animadores y más.
- Gerentes de producto – AI/comercio electrónico/cadena de bloques/PM de la nube, CPO provisionales, propietarios de productos y más.
- Expertos en finanzas – modelado financiero/valoración/pronóstico, CFO interinos, CPA, consultores de blockchain y más.
- Gestores de proyectos – Asana, transformación digital, PM digitales y técnicos, scrum masters y más.
Cómo funciona Toptal
A diferencia de otros mercados independientes, El equipo de Toptal te ayuda personalmente a encontrar lo mejor freelancer para las necesidades de su negocio.
Toptal solo permite lo mejor de lo mejor freelancers del mundo para unirse a su plataforma después de un riguroso proceso de entrevistas que puede llevar semanas. La alta calidad del talento autónomo disponible en esta plataforma es su mayor diferenciador.
Cuando te registras, tienes que completar una encuesta simple, que lleva menos de dos minutos. Ayuda a Toptal a comprender mejor las necesidades de su proyecto.
Una vez que te registres, serás asignado un experto quien se pondrá en contacto contigo para mejorar Comprenda los requisitos de su proyecto. Este paso ayuda al equipo de Toptal a comprender cuán grande y complejo será su proyecto.
El equipo de Toptal encontrará un freelancer que se adapte a sus necesidades. Obtendrás presentado a los candidatos dentro de las 24 horas de haberse registrado, y el 90% de las empresas contratan al primer candidato que Toptal les presenta.
El proceso de selección
Lo que diferencia a Toptal de otros mercados independientes es su riguroso proceso de selección que solo acepta el 3% de todos los solicitantes.
La razón detrás de su evaluación y entrevistas vigorosas es descartar a los de baja calidad. freelancers que no tienen suficiente experiencia.
De Toptal proceso de selección tiene 5 pasos y solo experimentado y experto freelancerLos que se toman en serio su trabajo terminan con éxito.
La primer paso del proceso se trata prueba de habilidades de comunicación y personalidad. El solicitante debe poder comunicarse en inglés extremadamente bien. También prueban para ver si el solicitante es realmente apasionado y está totalmente comprometido con el trabajo que realiza.
Solo el 26.4% de los solicitantes supera este paso.
La segundo paso es un revisión en profundidad de habilidades que elimina cualquier mala calidad freelancers que no son excepcionales en el trabajo que hacen. Este paso prueba la capacidad y el intelecto del solicitante para resolver problemas. El solicitante debe completar varias asignaciones para demostrar sus habilidades.
Solo el 7.4% de los solicitantes supera este paso.
La tercer paso es la proyección en vivo donde estará el solicitante examinado por un experto. Este paso es más como una entrevista individual con un experto en el dominio principal de experiencia del solicitante.
Solo el 3.6% de los solicitantes supera este paso.
Este cuarto paso asigna al solicitante con un proyecto de prueba que imita escenarios del mundo real y prueba su capacidad para resolver problemas del mundo real. Solo el 3.2% de los solicitantes supera este paso.
La último paso es un prueba continua de excelencia continua. Toptal no acepta productos de baja calidad remote work y mala comunicación a la ligera. Este paso asegura que solo lo mejor de lo mejor freelancers permanecen en la red.
Solo el 3.0% de los solicitantes supera este paso y se les permite convertirse en un freelancer en la red Toptal.
Cómo registrarse (como cliente / empleador)
Registrarse en Toptal como cliente / empleador es muy fácil. Solo implica responder algunas preguntas para darle al equipo de Toptal una idea de los requisitos de su proyecto.
Cuando visite la página de registro de Toptal, verá un formulario de encuesta:
La primera pregunta que debe responder es a quién desea contratar. Para este ejemplo, trabajemos con los diseñadores. Una vez que haya seleccionado el tipo de talento que desea contratar, haga clic en el botón Comenzar.
Ahora, debe seleccionar con qué tipo de proyecto necesita ayuda:
En la mayoría de los casos, estará trabajando en un nuevo proyecto, así que escojamos 'Nuevo proyecto' como tipo de proyecto. Haga clic en el botón azul grande Siguiente en la parte inferior derecha del formulario para continuar.
Ahora, debe elegir si tiene o no especificaciones claras para el proyecto. Básicamente, esto le dice a Toptal qué tan lejos has llegado en el proceso de ideación:
La mayoría de sus proyectos pueden beneficiarse de las aportaciones de un diseñador o desarrollador experto. A menos que ya tenga especificaciones claras listas para sus proyectos, seleccione la opción "Tengo una idea aproximada de lo que quiero construir" y haga clic en el botón Siguiente.
Ahora, debe decidir cuánto tiempo necesitará el diseñador:
Para la mayoría de los proyectos, serán solo unas pocas semanas, así que escojamos "1 a 4 semanas". Si aún no está seguro o desea dejarlo abierto para discusión, elija "Yo decidiré más tarde".
Ahora, debe elegir cuántos diseñadores necesita:
Para la mayoría de los proyectos, necesitará algo más que un diseñador o un desarrollador. Necesitará a alguien de su equipo para que se encargue de otras partes del proyecto. Entonces, escojamos "Un equipo multifuncional".
Si aún no está seguro o quiere dejarlo abierto para discusión, elija "Yo decidiré más tarde". Haga clic en Siguiente para continuar.
Ahora, debe elegir el nivel de compromiso de tiempo que requiere su proyecto:
Para proyectos comerciales serios, esto será a tiempo completo o al menos a tiempo parcial, así que escojamos a tiempo parcial. Si aún no está seguro o desea dejarlo abierto para discusión, elija "Yo decidiré más tarde". Haga clic en Siguiente para continuar.
Ahora, seleccione las habilidades que tendrá su candidato ideal para este proyecto:
Para un proyecto de diseño web, necesitará diseño web, diseño web receptivo y diseño de interfaz de usuario. Seleccione las habilidades apropiadas y haga clic en el botón Siguiente.
Ahora, seleccione la cantidad de empleados que trabajan en su empresa:
Vamos a elegir Menos de 10 para este ejemplo. Presione siguiente para continuar.
Ahora, seleccione cuándo necesita diseñar para comenzar a trabajar con usted:
Para la mayoría de los proyectos, será de al menos 1 semana y hasta 3 semanas. Si aún no está seguro o quiere dejarlo abierto para discusión, elija "Yo decidiré más tarde". Haga click en el siguiente botón para continuar.
Ahora, debe decidir si está abierto o no a trabajar con talento remoto:
Para la mayoría de los tipos de proyectos, incluso los complejos, esto no importará, pero si no está seguro, elija "No estoy seguro". Haga click en el siguiente botón para continuar.
Ahora, seleccione su presupuesto para este rol:
Recomiendo elegir "$ 51 - $ 75 / h" como la mayoría freelancerLos s en la plataforma cobran al menos $ 60 / hora. Haga clic en Siguiente para continuar.
Ahora, complete sus datos de contacto para terminar de registrarse:
Ahora, complete sus datos de contacto, para que el equipo de Toptal pueda llamarlo para iniciar el proceso:
Eso es todo. Ha completado el proceso de registro. Ahora, recibirá una llamada de inicio de Toptal donde un experto responderá todas sus preguntas y solicitará más detalles para su proyecto para que puedan configurarlo con el más adecuado. freelancer para su proyecto.
Tarifas y Precios
Para contratar tu primera freelancer en Toptal, necesita hacer una única vez, depósito reembolsable de $ 500. Si decide no contratar en cualquier etapa del proceso, recibirá un reembolso.
De lo contrario, los $500 se agregarán posteriormente como crédito a su cuenta y se utilizarán para pagar freelancers con los que trabaja de forma remota. Este depósito dice Toptal que se toma en serio la contratación de un freelancer.
A diferencia de plataformas como Upwork, no encontrarás nada barato freelancers en esta plataforma.
El mejor de los mejores freelancers vienen con una etiqueta de precio cara. Más freelancers en esta red cobrar al menos $ 60 por hora o incluso más dependiendo de las habilidades y el nivel de experiencia.
¿Cuánto cuesta Toptal?
Toptal ofrece precios flexibles según los requisitos del cliente y su ubicación geográfica.
La siguiente Cifras de costos de toptal.com se puede usar como guía:
Costo del desarrollador:
- Tarifa por hora: $60-$95+/hora
- A tiempo parcial: $ 1,000- $ 1,600 + / semana
- Tiempo completo: $ 2,000- $ 3,200 + / semana
Costo del diseñador:
- Tarifa por hora: $60-$150+ por hora
- A tiempo parcial: $ 1,200- $ 2,600 + por semana
- Tiempo completo: $ 2,400- $ 5,200 + por semana
Costo experto en finanzas:
- Tarifa por hora: $60-$200+ por hora
- A tiempo parcial: $ 2,000- $ 3,200 + por semana
- Tiempo completo: $ 4,000- $ 6,400 + por semana
Costo del gerente del proyecto:
- Tarifa por hora: $60-$150+ por hora
- A tiempo parcial: $ 1,300- $ 2,600 + por semana
- Tiempo completo: $ 2,600- $ 5,200 + por semana
Costo del gerente de producto:
- Tarifa por hora: $60-$180+ por hora
- A tiempo parcial: $ 1,500- $ 2,800 + por semana
- Tiempo completo: $ 3,000- $ 5,600 + por semana
Recuerda. Si no está satisfecho con su desempeño en las dos primeras semanas, Toptal reembolsarle tanto el depósito como los cargos para freelancerEl trabajo de
Pros y contras
La mayor beneficio de contratar talentos independientes de Toptal es que su riguroso proceso de detección elimina a cualquiera que no sea un experto.
Cuando contratas a alguien de Toptal, puedes estar seguro de que sabe cómo resolver tu problema o ayudarte con tu proyecto.
Pero eso es también uno de los mayores inconvenientes de trabajar con Toptal. Porque solo ofrecen acceso a lo mejor freelancers, las tarifas pueden ser bastante caras si recién comienza o tiene poco presupuesto.
Si estás en un bajo presupuesto o solo necesita ayuda con un proyecto pequeño, entonces tiene mucho más sentido ir a un mercado independiente como Upwork.
Pero ir con el mercado independiente sitios como Upwork que permite a cualquiera unirse como freelancer se enfrentará al problema exacto que Toptal le ayuda a resolver. Contratando al perfecto freelancer tomará algo prueba y error.
Y esto, en muchos casos, podría significar perder dinero (y tiempo) para encontrar lo mejor freelancer para su proyecto.
Otra gran beneficio de trabajar con Toptal es que no estás solo. A diferencia de otras plataformas y mercados que simplemente le brindan una lista de freelancers, El equipo de expertos de Toptal trabaja con usted para encontrar el talento independiente perfecto para su proyecto en función de sus requisitos.
Preguntas y Respuestas
Nuestro veredicto
Esta revisión de Toptal ha explicado que Toptal es un fantástico mercado de talentos independientes si quieres contratar el mejor talento freelance en internet.
Toptal solo permite que los mejores talentos se unan a su plataforma, así que si quieres contratar al 3% superior de freelancers en el mundo, luego esto Toptal es la red exclusiva para contratarlos.
El costo de contratar un freelancer de Toptal depende del tipo de función para la que esté contratando, pero puede esperar pagar entre $60-$200+ por hora.
Su riguroso proceso de selección de entrevistas solo permite el 3% de los solicitantes y elimina a todos los solicitantes de baja calidad.
Esto duplica con creces las posibilidades de encontrar el talento independiente experto perfecto para sus proyectos desde el principio. A diferencia de otros mercados independientes como Upwork, no necesita depender de prueba y error al usar su plataforma.
Aunque Toptal hace que encontrar grandes freelancerun paseo por el parque, el freelancerLos s en la plataforma cuestan mucho más que los baratos comunes y corrientes. freelancers.
Si recién está comenzando o tiene un presupuesto bajo, no le recomiendo usar Toptal.
Cómo evaluamos Freelancer Mercados: nuestra metodología
Entendemos el papel fundamental que freelancer Los mercados de contratación juegan un papel en la economía digital y de los trabajos por encargo. Para garantizar que nuestras revisiones sean exhaustivas, justas y útiles para nuestros lectores, hemos desarrollado una metodología para evaluar estas plataformas. Así es como lo hacemos:
- Proceso de registro e interfaz de usuario
- Facilidad de registro: Evaluamos qué tan fácil de usar es el proceso de registro. ¿Es rápido y sencillo? ¿Existen obstáculos o verificaciones innecesarias?
- Navegación de plataforma: Evaluamos la disposición y el diseño para que sean intuitivos. ¿Qué tan fácil es encontrar funciones esenciales? ¿Es eficiente la función de búsqueda?
- Variedad y calidad de Freelancers/Proyectos
- Freelancer Evaluación: Nos fijamos en la gama de habilidades y conocimientos disponibles. Son freelancer¿Está examinado la calidad? ¿Cómo garantiza la plataforma la diversidad de habilidades?
- Diversidad de proyectos: Analizamos la gama de proyectos. ¿Hay oportunidades para freelancers de todos los niveles de habilidad? ¿Qué tan variadas son las categorías de proyectos?
- Precios y tarifas
- Transparencia: Examinamos cuán abiertamente la plataforma comunica sus tarifas. ¿Hay cargos ocultos? ¿Es fácil de entender la estructura de precios?
- Valor para el dinero: Evaluamos si las tarifas cobradas son razonables en comparación con los servicios ofrecidos. ¿Los clientes y freelancer¿Obtenemos una buena relación calidad-precio?
- Soporte y recursos
- Asistencia al Cliente: Probamos el sistema de soporte. ¿Qué tan rápido responden? ¿Las soluciones proporcionadas son efectivas?
- Recursos de aprendizaje: Comprobamos la disponibilidad y calidad de los recursos educativos. ¿Existen herramientas o materiales para el desarrollo de habilidades?
- Seguridad y confiabilidad
- Seguridad de pago: Examinamos las medidas implementadas para asegurar las transacciones. ¿Los métodos de pago son confiables y seguros?
- Resolución de conflictos: Analizamos cómo la plataforma maneja los conflictos. ¿Existe un proceso de resolución de disputas justo y eficiente?
- Comunidad y Redes
- Participación de la comunidad: Exploramos la presencia y calidad de foros comunitarios u oportunidades de networking. ¿Hay participación activa?
- Sistema de retroalimentación: Evaluamos el sistema de revisión y retroalimentación. ¿Es transparente y justo? Poder freelancer¿Los clientes y los clientes confían en los comentarios recibidos?
- Características específicas de la plataforma
- Ofertas únicas: Identificamos y destacamos características o servicios únicos que distinguen la plataforma. ¿Qué hace que esta plataforma sea diferente o mejor que otras?
- Testimonios de usuarios reales
- Experiencias de usuario: Recopilamos y analizamos testimonios de usuarios reales de la plataforma. ¿Cuáles son los elogios o quejas comunes? ¿Cómo se alinean las experiencias reales con las promesas de la plataforma?
- Monitoreo y actualizaciones continuas
- Reevaluación periódica: Nos comprometemos a reevaluar nuestras revisiones para mantenerlas actualizadas y actualizadas. ¿Cómo han evolucionado las plataformas? ¿Se implementaron nuevas funciones? ¿Se están realizando mejoras o cambios?
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Referencias: